M4 TEAMS

Loopt het niet lekker in je team? Of staat je organisatie voor een verandering?

Gedoe, miscommunicatie, weerstand, energielekken of een gebrek aan verantwoordelijkheid kunnen een team flink afremmen. Zeker wanneer teams worden samengevoegd, verantwoordelijkheden veranderen of medewerkers opnieuw hun plek moeten vinden. M4 Teams maakt bespreekbaar wat vaak onder de oppervlakte speelt en brengt beweging waar het vastloopt.

Met een combinatie van interactieve teamsessies, individuele gesprekken en meetbare inzichten werken we aan meer vertrouwen, verbinding, eigenaarschap en samenwerking.

Hoe werkt het?

✔ 4 tot 6 krachtige MindTalks van 1 tot 1,5 uur
✔ Thema’s uit de M4 Methode zoals mindset, trots, willpower, initiatief, communicatie en vrijheid
✔ 1-3 individuele gesprekken van 15 minuten per teamlid
✔ Regelmatige afstemming met management
✔ 0-meting en eindmeting voor inzicht in de ontwikkeling van het team

De sessies zijn actief, interactief, confronterend waar nodig, maar altijd veilig, praktisch en oplossingsgericht.

Resultaat

✔ Openheid, vertrouwen en verbinding
✔ Betere communicatie en samenwerking
✔ Meer initiatief en verantwoordelijkheid
✔ Duurzame inzetbaarheid, meer werkplezier en betere prestaties
✔ Meer draagvlak bij veranderingen
✔ Een team dat wil én durft te bewegen

Van weerstand naar beweging. Van losse individuen naar een team dat samen verantwoordelijkheid neemt voor resultaat, verandering en groei.